NOS TOP MANAGERS

Country Manager
9 ans d'expérience • 100k package
Compétences
Management ( jusqu’à 6 personnes) Commercial (développement et gestion de nouveaux business) International: ouverture d’un bureau à Londres et gestion commerciale de clients internationaux (10 pays) Analyses de données (Web analytics, Finance et Modelling) Mise en place de process pour augmenter la productivité et fluidifier les workflows entre les différentes Directions (Commerciale, Technique et Administrative) Mise en place d’outils de monitoring de l’activité Profil très entrepreneur (création d’une société et 6 ans en start-up)
Qualités
Sait se mettre au niveau de communication de chacun, rigoureux, pugnace, challenger (passé de sportif de haut niveau), force tranquille et management par l’exemple
Ses succès
en 3 ans a multiplié par 3 le « revenue growth annuel » d’une start-up
Informations complémentaires
Ce qu’il recherche ➡ souhaite rejoindre idéalement une entreprise dynamique ayant un projet d’ouverture à l’international mais n’exclut pas une période d’intégration et de formation en France
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Country Manager
10 ans d'expérience • 100 - 150k package
Compétences
+ de 10 expériences dans les secteur de la Communication, du Marketing et du Digital (a évolué au sein de Start-ups, PME, & Big Caps). Management de 10 personnes en direct / 25 personnes en indirect
Qualités
Business-oriented, efficace, stratège, la négociation commerciale à forts enjeux est son terrain de prédilection. Son Anglais courant (expériences internationales) lui permet d’évoluer très facilement dans un environnement international.
Ses succès
Parti d’1 feuille blanche, avoir bâti et cédé 2 start-up; la plus récente sur un modèle intrapreneuriale au sein d’un groupe qui compte parmi les premiers acteurs européens en termes de revenus publicitaires sur Internet.
Informations complémentaires
Ce qu’il recherche ➡Piloter le P&L d’une division, accélérer la croissance du CA d’une société en conquête de parts de marché, ou en transformation, par le biais de l’ensemble des canaux digitaux et Off-Line.
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CEO Startup #FoodTech
7 ans d'expérience • 120k package
En startup
Construction et développement des équipes marketing, des partenariats et de la Lead Generation Responsable d’une équipe de 4 personnes Lead generation pour les ventes : 85% de réservation d’entreprise Expansion commercial +500k€ Construction et management de l’équipe marketing digital (+15 collaborateurs).
Compétences
Expérience en France et aux US, Startup, BtoC et Foodtech Expertise en Sales, Marketing, Opérations, Finance Responsable de la stratégie globale et du P&L (+20M€ Volume d’affaire/an) Management de l’hyper croissance au sein d’un environnement ultra compétitif Supervision des opérations (prévisionnels, process, RH)
Qualités
Trés bon Leadership, humilité, en quête de challenges
Ses succès
Multiplier le volume d’affaire par 60 en deux ans en dirigeant une équipe de 80 personnes et 2500 freelances.
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COO – VP Sales & Marketing
6 ans d'expérience • 70 - 90K package
Compétences
Stratégie commerciale: création de media plan, définition des leviers d’acquisition (SEA, SEO, display…) online et offlin Marketing de l’offre : création de persona, mise à jour des USP, refonte de site web pour optimiser le conversion rate Opérations : recrutement et management d’une équipe de 3 personnes pour son pôle marketing, mise en place de process
Qualités
Couteau suisse, aussi bien stratège que « Doer », passionné, teamplayer
Ses succès
Avoir géré une levée de fonds de 1ME et passer de 1 à 15 salariés
Informations complémentaires
Ce qu’il recherche ➡ Ancien CEO d’une startup qu’il a lui-même co-fondé, il recherche un poste de COO, VP Sales & Marketing
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