LES TOP MANAGERS RECRUTÉS

Talent recruté : Chief Marketing Officer (CMO)
6 ans d'expérience •
Missions du poste
- Construire et déployer la visibilité de marque auprès du grand public (BtoC) au travers des supports de communication et de la plateforme de la société - Booster l'acquisition de nouveaux promoteurs immobilier (BtoB) - Animer la stratégie de communication à destination des clients et prospect
Compétences et soft skills
- définition et pilotage de 0 de la stratégie marketing pour une fintech (identité de marque, discours produits, communication, argumentaires commercial etc.) - définition et pilotage de stratégies marketing BtoB et BtoC, Inbound marketing, communication, CRM - création et développement d’équipes marketing - excellente communicante, du leadership - structurée, passionnée
Contexte du recrutement
Notre client est une startup de crowdfunding immobilier. En croissance continue depuis sa création, elle s'est associée a un opérateur global en immobilier mi 2019 afin d'accélérer cette évolution. Dans cette continuité et dans le but de déployer la visibilité globale de la société, il a créé un poste de Chief Marketing Officer. Ci-dessous les missions et les compétences/qualités du profil que nous avons recruté pour notre client.
En savoir plus
Talent recruté : Head of Experience Design
Plus de 15 ans d'expérience •
Missions du poste
- comprendre les besoins et anticiper les usages pour y répondre en améliorant l'existant ou en proposant de nouvelles solutions (expérience, produits, services), - accompagner les entités opérationnelles en mettant à leur disposition des ressources en Experience Design adaptées à leur besoin, - promouvoir la pratique de l'UX au sein des différentes entités opérationnelles, diffuser les bonnes pratiques, définir des standards de qualité et veiller à leur mise en oeuvre.
Compétences et soft skills
- expériences au sein de pure player et d'agences expertes en experience design - vision stratégique, capacité à définir une proposition de valeur et à structurer une offre de services, - compétences en management - bilingue anglais - force de conviction, expert et passionné, adaptabilité, tente de nouvelles choses pour agrandir sa palette d'expertise.
Contexte du recrutement
Dans le cadre de la création de son Experience Design Center, notre client, un grand groupe du secteur bancaire, nous a demandé de recruté son Directeur de l'experience design H/F. Ci-dessous les missions et les compétences/qualités du profil que nous avons recruté pour notre client.
En savoir plus
Talent recruté : Data Governance Officer
12 ans d'expérience •
Missions du poste
- Diriger le flux de gouvernance des données - Aider les entités business à collecter et hiérarchiser leurs besoins en données - Harmoniser et sécuriser la cohérence transversale des définitions de données - Construire, gérer et maintenir les actifs de gouvernance des données - Mettre en place les KPI de qualité des données
Compétences et soft skills
- de l'expérience dans la mise en place de la gouvernance des données - de très bonnes connaissances techniques, stratégiques et business - compétences en management transverse - une expérience internationale - anglais courant - très bon sens relationnel, dynamique, autonome
Contexte du recrutement
Notre client est le leader de l’assurance-crédit en France et à l'international. Afin de continuer à se transformer et offrir la meilleure expérience à ses clients, notre client a créé le programme Data Hub qui est l’un des principaux piliers de sa stratégie. Son objectif principal est de fournir des données fiables, en temps réel et exploitables par tous les consommateurs. Ci-dessous les missions et les compétences/qualités du profil que nous avons recruté pour notre client.
En savoir plus