LES EXPERTS PRODUCT RECRUTÉS

Talent recruté : Chef de Produit Digital
6 ans d'expérience •
Missions du poste
- Travailler sur de nouveaux parcours client : définition des étapes avec des équipes UX et UI, suivi des développements, validation des applicatifs livrés (tests UAT), définition des KPIs, suivi des statistiques et web analytics. - Optimiser et améliorer l’expérience utilisateur de parcours clients existants - Etre en charge de la veille concurrentielle et technologique
Compétences et soft skills
- de l'expérience dans les secteurs de la banque, de l'assurance et du retail - une bonne expertise sur le e-payement - des connaissances confirmées sur : web, mobile, espace et portail client, etc. - des compétences confirmées en gestion de projet dans le digital - anglais courant - force de proposition, connaissances techniques et stratégiques
Contexte du recrutement
Notre client est une grande « Tech company » qui met le client au centre de ses projets. Dans le cadre de projets ambitieux, cette entreprise a créée un poste de Chef de produit digital. Ci-dessous les missions et les compétences/qualités du profil que nous avons recruté pour notre client.
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Talent recruté : Product Manager Digital
5 ans d'expérience •
Missions du poste
- Définir et challenger les besoins des clients internes - Assurer la refonte des espaces clients BtoB et BtoC de A à Z - Gérer les budgets - Piloter une équipe de partenaires externes - Travailler en transverse avec toutes les parties prenantes
Compétences et soft skills
- auto-entrepreneur - une expérience en assurance - de l'expérience en gestion de projets sur le web et l'espace client - de bonnes connaissances en UX - polyvalence, curiosité, créativité
Contexte du recrutement
Notre client est une société foncière, leader dans la gestion du patrimoine de bureaux. Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client a créé un poste de Product Manager Digital. Ci-dessous les missions et les compétences/qualités du profil que nous avons recruté pour notre client.
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