L’actu digitale
#BonneLecture
Edgar People, partenaire du CREPI
Vous voulez en savoir plus sur le partenariat d'Edgar People avec le CREPI ?...
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Marché de l'emploi et covid19
On ne va pas se mentir, depuis le mois de mars, l'activité des professionnels du recrutement est ......
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🚀 Résultats de notre enquête ...
Vous souhaitez en savoir plus sur le recrutement dans le digital, répondez à notre sondage ! Plus il...
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Back to work!
Après 55 jours en télétravail au minimum, qu'en est-il du retour au bureau? #backtowork....
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Les soft skills, un sujet pas doux du tout!
"On se rend bien compte qu’à compétences techniques égales, ce sont les softs skills qui font la dif...
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Les salaires du digital #2020
Edgar People vous présente son étude de rémunération annuelle des talents du digital...
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Le recrutement dans le digital !
Vous souhaitez en savoir plus sur le recrutement dans le digital, répondez à notre sondage ! Plus il...
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Les clés d’un recrutement sans discrimination !
On peut recruter en discriminant sans le savoir et ainsi se priver de talents potentiels....
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Comment rester solidaire pendant le confinement ?
Comme beaucoup d’autres entreprises, toute l'équipe est en télétravail. Nous continuons de recruter ...
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5 outils pour bien accueillir un salarié.
En débarquant dans l’environnement startup, une question s’impose : quel kit de bienvenue facilitera...
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Comment faire la différence en entretien ?
Devenez une STAR en entretien ! Passer un entretien ne s’improvise pas. Certes, la première impressi...
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RH 2020 : réussissez le recrutement de vos talents
Comment trouver vos collaborateurs en 2020 ? Sur quelles stratégies RH miser pour rester au top ou p...
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Nouvelles technologies : que nous réservent les années 2020 ?
Zoom sur les quatre précédentes décennies pour imaginer à quoi ressembleront les années 2020....
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Les marques préférées des Millenials en 2019 : les 4 leçons à retenir
Le cabinet YouGov a publié en octobre le classement des marques....
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Pourquoi privilégier les soft skills lors d'un recrutement?
Avec le développement du big Data, de l’intelligence artificielle et des bots, l’ubérisation du recr...
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Et si on transformait les fonctions RH ?
Depuis ces 5 dernières années cela ne vous a certainement pas échappé, les métiers des Ressources Hu...
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10 techniques pour développer son réseau
Dans la recherche d'un job, dans le recrutement de talent, rien de tel que de faire appel...
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Économie numérique : Allez les Bleus !
Par Fabrice Lamirault, Blogueur Digital, Contributeur Les Echos ...
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10 conseils pour recruter un Biz Dev
Partage d’expérience d'Henri De Lorgeril, co-fondateur d'Avizio, le réseau d'experts métier...
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Avizio par Henri De Lorgeril
Nous avons rencontré Henri De Lorgeril, co-fondateur d'Avizio, le réseau d'experts métier ...
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Bien rédiger une fiche de poste
Bien rédiger une fiche de poste est un élément clé du recrutement. Elle permet à tout employeur de d...
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Comment attirer les meilleurs talents ?
Comment attirer les meilleurs talents ? Depuis quelques années, on entend que la France mais égaleme...
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Chief Data Officer, quel est son rôle ?
Google, Amazon, Facebook… Ces GAFAM, dotés d’une forte culture de la donnée...
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La Marque Employeur en 10 chiffres
La pire façon d'investir sur votre Marque Employeur serait de le faire parce que tout le monde en pa...
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Réussir son recrutement en 2019
Depuis plusieurs mois, nous, recruteurs, vivons dans ce que nous appelons “un marché de candidats” ...
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Infographie Journée de la Femme Digitale
A l'occasion de la Journée de la Femme Digitale le 17 avril, nos amis d'Ironhack ont décidé de créer...
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Est-ce que tu m’entends, hey oh ?
Attention, le titre de cet article peut induire en erreur. De drôle à ringard, les avis divergent su...
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Retour sur le Salon des Entrepreneurs 2019
Cette année c'est plus de 60 000 visiteurs qui sont venus assister au 26ème Salon des Entrepreneurs ...
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Le monologue du Babyfoot
Bonjour je m’appelle Baby-foot, baby pour les intimes. Je ne suis plus tout jeune ici. On me connait...
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Le pouvoir de la relance
Pour ceux qui ont déjà lu mes précédents articles, vous avez déjà une idée de la manière dont je fon...
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Retour sur le Web Summit 2018 !
La semaine dernière, des dizaines de milliers d’entrepreneurs, d’investisseurs, de décideurs, de dir...
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6 raisons d'apprendre à manipuler la Data
Apparu il y a quelques années, le buzz word du "Big Data" s'est désacralisé pour devenir omniprésent...
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Edgar People, champion d'Europe !
Edgar People dans le top 25 des meilleurs cabinets d’Europe ! Edgar People, cabinet de recrutement s...
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Apple et Amazon, le duo à 2.000 milliards
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Nous avons rencontré la très sympa Clotilde Roux, Fondatrice de La Box des Chefs qui propose chaque ...
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Les salaires du Digital
Les salaires du digital : Edgar People vous présente son étude de rémunération annuelle des talents ...
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Petite hymne au sourcing
Il y a quelques semaines, je discutais avec un membre de ma famille au sujet de mon avenir professio...
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Des BSPCE pour tous !
Manifeste pour l’actionnariat salarié ! Des BSPCE pour tous ! Aujourd’hui, en tant que fondateur, j’...
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Vous connaissez sans doute les GAFA et NATU. Derrière ces acronymes se cachent les entreprises mondi...
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Si recruter n’est pas une science exacte, approcher les talents est un art qui s’apprend et se peauf...
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L'UX Designer est chargé(e) d'optimiser l'utilisation d'un site Internet (ou une app) en rendant son...
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L’Holacratie, ou holacracy, est un nouveau style de management horizontal. La responsabilité et les...
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Les 5 Top Managers du Digital
Spécialisé dans le recrutement de Top Managers du Digital, Edgar People vous propose une sélection d...
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Nous avons rencontré la très sympa Amalia Bercot, COO de Sendinblue la solution de marketing relatio...
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ela a commencé par une blague avec le compte twitter les @JoieDuRecruteur. Sans langue de bois mais ...
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Géraldine est Professeur d’UX/UI Design chez Ironhack. Après plusieurs années dans le développement ...
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